Sikeres vízió/jövőkép alkotás tényezői

Korábban írtam a vízióról és annak jelentőségéről, előnyeiről. Most azt osztom meg, hogyan tudjuk eredményesen megalkotni önmagunk/szervezetünk számára.
Akkori tréningem résztvevői – a település kulcsemberei – rekord gyorsan, 3 óra után elégedetten nézték a mindent kifejező, párszavas tömör víziójukat.

Mi volt sikerük titka?

• elszántak voltak
• ismerték helyzetüket, nehézségeiket, erősségeiket
• már sokat gondolkoztak ezen
• vágytak a változásra
• aktívan kommunikáltak egymással
• kíváncsiak voltak egymásra, véleményükre, megéléseikre
• minden ötletet, felvetést üdvözöltek és leírták
• majd a lényegre fókuszáltak, ami igazán kifejezi őket/településüket
• hatékonyak akartak lenni
• csapatban dolgoztak
• különböző személyiségek, pozíciók, meglátások színesítették közösségüket
• több körben és irányból néztek rá, mire megszületett az őket kifejező pár szó
• hittek magukban, értékeikben, munkájuk eredményében

Mit mondhat nekünk ez a tapasztalat? Tegyük fel magunknak ezeket a kérdéseket:
Hogyan vagyok saját személyes víziómmal/jövőképemmel? Mennyire vágyok rá, mennyire hiszek benne? Mennyire van összhangban önmagammal, mennyire fejez ki engem? És mennyire vagyok elszánt, motivált? Ha mindezekben érzek még hiányt, mi szükséges még ahhoz, hogy változzon? És mit kell tennem ennek érdekében? Van támogatói csapatom? Ha nincs, hogyan lehetne? Barát, társ, kolléga, coach, rokon, bölcs ismerős, aki segít együttgondolkodni?

Alkosd meg pár szóban / mondatban személyes vagy szervezeti víziódat, ami iránytűként vezet a mindennapokban és segít még sok más téren. Ehhez pedig vonj be másokat is, élvezd a színes támogató csapat előnyeit, erejét!

Eredményes és egyben örömteli alkotás folyamatát kívánom Mindannyiunknak!