30/45-50-345     |     Coaching, tréning, mentálhigiéné a változásért, kibontakozásért.
Coaching
Munkahelyi mentális egészség = Munkavállalói jóllét(ünk)
2024-10-03
0

Munkahelyi mentális egészség = Munkavállalói jóllét(ünk) ????


Hogyan járulhat hozzá munkahelyünk a lelki-szellemi egészségünkhöz, jóllétünkhöz?

HR-esként októberben, a lelki egészség hónapjában sokféle akción dolgozunk, hogy felhívjuk erre a figyelmet. Mégis, a legfontosabb a mindennapi működés hogyanját megvizsgálni és alakítani, hogy a következők legyenek igazak szervezetünkre:


aktív és őszinte kommunikáció
transzparencia – teljesítményértékelés, karrierút tekintetében is
tisztelet (pl. hogyan beszélünk másokról távollétükben?)
bizalom, felhatalmazás, munkatársak bevonása a döntésekbe
elérhető vezetők
világos feladatok, elvárások, határidők
értelmes munka
megfelelő munkakörnyezet
letisztázott munkakörök, felelősségek, hatáskörök
visszajelzés kultúrája = lehessen adni-kapni, párbeszéd
elismerés, megbecsülés
együttműködés építése versengés helyett
munkatársi ötletek, kezdeményezések értékelése és támogatása
szervezeti célok és a döntések ismerete, megosztása

❗️ Nem a különböző extra juttatások hiánya, hanem a fenti alap értékek meg nem léte miatt mennek el a munkatársak.

➡️  Mit tehetünk mi munkavállalóként❓
Ezeket a fenti értékeket és működést magunk is adni, munkahelyünkön képviselni, illetve ezekre való igényünket kollégáinknak, vezetőinknek, HR-eseknek jelezni és ezek irányában tett lépéseikre idővel rákérdezni????

Építő és egészséges munkahelyeket kívánok! ????

#wellbeing #mentálisegészség #mentalhealth #kibontakozó #lelkiegészséghónapja